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陈曦2016年述职报告
 

一年来,我努力加强学习锻炼,认真履行工作职责,积极调整心态,在领导的指导培养和同事们的帮助支持下,各方面工作顺利完成,工作经验进一步提升。现将自己一年来的工作情况总结如下:

一、积极完成各项工作任务

1、顺利完成20166174名毕业生的派遣工作。经教育厅审核,我校2016毕业生一次性就业率为88.03%,本科毕业生一次性就业率为88.92%,。

2、组织寄送毕业生档案,规范处理遗留档案。2016年,安排专人指导二级学院(部)整理毕业生档案6000余份;联系邮局,组织邮寄毕业生档案4000余份,确保毕业生档案及时转到用人单位。同时对因地址不详等原因被退回的部分遗留档案进行登记造册、妥善保管。

3、成功举办2016届毕业生就业洽谈会及网络视频招聘会。2016届毕业生就业洽谈会我们共邀请261家用人单位参加,提供就业岗位6812个,会议规模大,参会企业多,岗位种类全;2016届毕业生网络视频招聘会参会单位101家,提供就业岗位3426个,招聘模式新颖,岗位种类较全,交流简洁有效。

4、制定工作计划,完成各类文书编写工作。分析就业形势,制定我校2016年毕业生就业工作日程安排;完善毕业生就业工作流程,制定就业指导计划,绘制毕业生就业指导业务流程图,修订毕业生签约、违约、改派规定,编写其他相关工作文书等。

二、组织开展就业指导活动

1、在学校就业指导课程调整变化的情况下,及时安排有经验的就业工作人员、职业指导师等为2017届毕业生进行就业指导方面的讲座,为学生讲授就业形势与政策、就业相关规定、择业方法与技巧、就业过程中常见问题与解决方法等。

2、编制《2017届毕业生资源信息册》,向用人单位积极推荐毕业生;编制《2017届毕业生就业指导手册》,引导毕业生做好职业规划和就业准备,努力提升学生就业能力。开展各类就业报告会和就业技能宣讲会活动,邀请校内外就业创业专家、资深就业工作人员为毕业生进行就业创业政策、考研、考公务员、银行招聘等方面的讲座,切实提高学生求职应聘的能力。

3、组织建立学生职业发展咨询专家工作室,为全院学生提供免费测评服务,对学生进行一对一帮扶,指导学生进行职业生涯规划。20164月对全校5700多名2017届毕业生做了职业发展趋向与能力测评。 

4、热情接待毕业生及用人单位,及时办理违约、改派业务。一年来,我们平均每天接待毕业生及用人单位来访20余人次,全年办理毕业生违约、改派手续700余人次。同时,为方便毕业生及时办理业务,保证就业工作的连续性,安排工作人员进行假期值班,受理毕业生相关事宜。一年来,就业指导服务中心工作人员人均假期值班加班30余天。

三、努力促进毕业生就业

1、努力引进对口用人单位,组织召开各类招聘会。2016年,共举办2场大型综合类招聘会(其中一场为网络视频招聘会),邀请用人单位362家,提供工作岗位10238个。组织召开各类专场招聘会、宣讲会285场,提供岗位8265个。通过就业信息网、微信、微博等发送就业信息1742条。

2、积极引导毕业生到基层建功立业。通过多种途径宣传国家促进高校毕业生就业的各项政策;做好“大学生志愿服务西部计划”、“振兴计划”、“村官计划和选调生”等基层项目的宣传、引导工作,鼓励毕业生到基层和艰苦边远地区建功立业。

3、积极开展毕业生就业见习工作。积极申报我校为陕西省2016年高校毕业生就业见习单位,设置见习岗位 ,安排见习指导老师。推荐见习生100%就业,为毕业生搭建一个通向职场的过度平台,努力提升毕业生的就业能力。

4、积极开展对就业困难群体的帮扶工作。通过政策解读、多渠道提供就业信息、重点指导等途径,做好就业困难毕业生的帮扶工作。积极争取省人社、教育部门对家庭经济困难毕业生提供的经济援助,使610名毕业生获得一次性求职补贴,金额总计61万元。

四、不断提升自身业务水平

继续努力学习有关就业的各项法规政策及相关业务知识,采用多形式、多渠道及时了解专业发展的新动向、新趋势,不断提升自己的职业专业化水平。参加国家职业指导师资格考试培训,并考取国家高级(一级)职业指导师证书,自身就业指导水平进一步提高。

完成《西北地区财经类院校毕业生就业市场供需分布研究---以西安财经学院为例》课题的研究,并形成书面调研报告。探索研究招生就业联动方面问题,并发表文章《论高校招生就业联动机制的构建》一篇。

一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但仍有一些不足:主要是对工作业务领域的研究还不够深入,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,争取进一步的提高。

 

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