一年来，我努力加强学习锻炼，认真履行工作职责，积极调整心态，在领导的指导培养和同事们的帮助支持下，各方面工作顺利完成，工作经验进一步提升。现将自己一年来的工作情况总结如下：

一、积极完成各项工作任务

1、顺利完成2016届6174名毕业生的派遣工作。经教育厅审核，我校2016届毕业生一次性就业率为88.03%，本科毕业生一次性就业率为88.92%，。

2、组织寄送毕业生档案，规范处理遗留档案。2016年，安排专人指导二级学院（部）整理毕业生档案6000余份；联系邮局，组织邮寄毕业生档案4000余份，确保毕业生档案及时转到用人单位。同时对因地址不详等原因被退回的部分遗留档案进行登记造册、妥善保管。

3、成功举办2016届毕业生就业洽谈会及网络视频招聘会。2016届毕业生就业洽谈会我们共邀请261家用人单位参加，提供就业岗位6812个，会议规模大，参会企业多，岗位种类全；2016届毕业生网络视频招聘会参会单位101家，提供就业岗位3426个，招聘模式新颖，岗位种类较全，交流简洁有效。

4、制定工作计划，完成各类文书编写工作。分析就业形势，制定我校2016年毕业生就业工作日程安排；完善毕业生就业工作流程，制定就业指导计划，绘制毕业生就业指导业务流程图，修订毕业生签约、违约、改派规定，编写其他相关工作文书等。

二、组织开展就业指导活动

1、在学校就业指导课程调整变化的情况下，及时安排有经验的就业工作人员、职业指导师等为2017届毕业生进行就业指导方面的讲座，为学生讲授就业形势与政策、就业相关规定、择业方法与技巧、就业过程中常见问题与解决方法等。

2、编制《2017届毕业生资源信息册》，向用人单位积极推荐毕业生；编制《2017届毕业生就业指导手册》，引导毕业生做好职业规划和就业准备，努力提升学生就业能力。开展各类就业报告会和就业技能宣讲会活动，邀请校内外就业创业专家、资深就业工作人员为毕业生进行就业创业政策、考研、考公务员、银行招聘等方面的讲座，切实提高学生求职应聘的能力。

3、组织建立学生职业发展咨询专家工作室，为全院学生提供免费测评服务，对学生进行一对一帮扶，指导学生进行职业生涯规划。2016年4月对全校5700多名2017届毕业生做了职业发展趋向与能力测评。

4、热情接待毕业生及用人单位，及时办理违约、改派业务。一年来，我们平均每天接待毕业生及用人单位来访20余人次，全年办理毕业生违约、改派手续700余人次。同时，为方便毕业生及时办理业务，保证就业工作的连续性，安排工作人员进行假期值班，受理毕业生相关事宜。一年来，就业指导服务中心工作人员人均假期值班加班30余天。

三、努力促进毕业生就业

1、努力引进对口用人单位，组织召开各类招聘会。2016年，共举办2场大型综合类招聘会（其中一场为网络视频招聘会），邀请用人单位362家，提供工作岗位10238个。组织召开各类专场招聘会、宣讲会285场，提供岗位8265个。通过就业信息网、微信、微博等发送就业信息1742条。

2、积极引导毕业生到基层建功立业。通过多种途径宣传国家促进高校毕业生就业的各项政策；做好“大学生志愿服务西部计划”、“振兴计划”、“村官计划和选调生”等基层项目的宣传、引导工作，鼓励毕业生到基层和艰苦边远地区建功立业。

3、积极开展毕业生就业见习工作。积极申报我校为陕西省2016年高校毕业生就业见习单位，设置见习岗位 ，安排见习指导老师。推荐见习生100%就业，为毕业生搭建一个通向职场的过度平台，努力提升毕业生的就业能力。

4、积极开展对就业困难群体的帮扶工作。通过政策解读、多渠道提供就业信息、重点指导等途径，做好就业困难毕业生的帮扶工作。积极争取省人社、教育部门对家庭经济困难毕业生提供的经济援助，使610名毕业生获得一次性求职补贴，金额总计61万元。

四、不断提升自身业务水平

继续努力学习有关就业的各项法规政策及相关业务知识，采用多形式、多渠道及时了解专业发展的新动向、新趋势，不断提升自己的职业专业化水平。参加国家职业指导师资格考试培训，并考取国家高级（一级）职业指导师证书，自身就业指导水平进一步提高。

完成《西北地区财经类院校毕业生就业市场供需分布研究---以西安财经学院为例》课题的研究，并形成书面调研报告。探索研究招生就业联动方面问题，并发表文章《论高校招生就业联动机制的构建》一篇。

一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但仍有一些不足：主要是对工作业务领域的研究还不够深入，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，争取进一步的提高。