学生工作部2016——2018聘期普通管理岗岗位职责、聘用条件和目标任务来源： 点击数：147次 更新时间：2016/4/29 15:23:16根据《西安财经学院2016—2018聘期岗聘用实施方案》等文件精神，结合我校学生工作需要和学生工作部实际情况，经学工部聘用领导小组研究决定，各科室普通管理岗岗位职责、聘用条件和目标如下：一、岗位设置科员（党政管理七级）岗位5个。二、普通管理岗位聘用条件（1）政治素质高、思想作风正、有较强的政治觉悟和一定的政策理论水平，热爱高校学生思想政治教育和学生生管理工作，具有较强的组织管理协调能力及语言表达能力。（2）具有较强的事业心和责任感，待人热情、诚恳，工作认真、踏实，任劳任怨，具有良好的服务意识和团队协作精神。（3）具有较强的文字综合能力和熟练的计算机操作水平。（4）具有本科以上学历，近三年年度考核为合格及以上者。三、岗位职责及聘期目标任务了解和熟悉岗位工作管理的内容、方法和要求，了解本职工作的法规和制度；起草与本岗位工作有关的总结、报告等，对所从事的工作提出具体意见和办法；完成岗位年度工作目标、任务及部门、科室领导交办的其他工作。1、学生管理科科员1（办公室秘书）岗位职责及聘期目标任务（1）协助领导安排处务会和学工系统会议、征集议题、印发资料、做好会议记录。（2）做好部（处）内部科室工作协调，与相关部门的协调和信息沟通工作。（3）起草部（处）的工作计划和总结，文件归档、资料汇编。（4）做好部（处）印章、设备、内务等方面的管理及服务工作。（5）做好学工部网站系统建设、更新和维护。（6）完成领导交办的其它工作。2、学生管理科科员2（学生事务干事）岗位职责及聘期目标任务（1）做好学生的日常管理和服务工作。（2）组织学生思想动态调研，开展大学生思想政治教育活动。（3）做好学生安全稳定工作，对学生违纪和突发事件进行调查和处理。（4）了解有关制度的动态执行情况，为建立、健全学生管理制度提供基础数据。（5）完成领导交办的其它工作。3、就业中心科员1岗位职责及聘期目标任务（1）负责就业市场扩展、接待用人单位、组织校内供需见面活动；（2）组织毕业生参加省、市主管部门举办的供需见面和双向选择活动；（3）负责毕业生违约、改派事宜；（4）负责毕业生档案管理及遗留档案处理、毕业生档案邮寄工作；（5）做好毕业生就业指导与政策咨询；（6）负责就业中心的日常管理与资料文件存档工作；（7）负责毕业生推荐表的发放与签章工作；（8）负责毕业生的资格审查及协议书的管理工作；（9）自主创业资格审核、毕业生基层工作的政策宣传及资格审查、推荐；（10）配合学管部门评选优秀毕业生等事宜；（11）毕业生就业见习工作的管理及推荐；（12）完成领导交办的其他工作。4、就业中心科员2岗位职责及聘期目标任务（1）负责毕业生就业方案及毕业生供需信息管理工作；（2）统计和上报毕业生生源情况、就业率及就业情况；（3）做好毕业生就业指导与政策咨询；（4）组织开展毕业生就业工作研究及毕业生质量跟踪调查活动、统计；（5）负责毕业生就业单位信息库的建立与维护工作；（6）负责就业中心工作网站的制作与维护工作；（7）负责毕业生的违约等手续办理工作；（8）负责毕业生档案信息管理；（9）负责毕业生的资格审查及协议书的管理工作；（10）自主创业资格审核、毕业生基层工作的政策宣传及资格审查、推荐；（11）完成领导交办的其他工作。5、学生资助管理中心科员岗位职责及聘期目标任务（1）协助中心主任做好日常工作；（2）制订并下发各年度大学生诚信与励志教育活动计划；（3）负责家庭经济困难学生认定材料的整理建档工作；（4）负责国家奖助学金的审批、发放等工作；（5）负责学生勤工助学工作的酬金核算、发放等工作；（6）协助做好生源地助学贷款工作中的证明、回执出具等工作；（7）负责申请应征入伍补偿学费代偿国家助学贷款毕业生登记、统计、上报工作；（8）负责新生“绿色通道”的相关工作；（9）负责企、事业单位、社会团体及个人的捐助工作；（10）收集数据，制作完成上报教育厅的各种报表、总结与计划；（11）做好中心文件的发文、整理、归档工作；（12）完成中心主任安排的其他工作；（13）完成处领导安排的其他工作。四、申请双通道专业技术职务聘用条件及脾气目标任务按照学校聘用相关规定，学工部本轮聘期设正高级、副高级、中级专业技术职务，由本部门受聘各级管理岗位人员申请聘任。相关专业技术职务聘用条件和聘期目标科研任务按《西安财经学院2016—2018聘期岗位聘用实施方案》（西财党发[2016]6号）中相关规定执行。学生工作部2016年4月29日【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】【关闭窗口】上一篇：学工部2016-2018聘期普通管理岗位聘用情况公示 下一篇：2013-2015聘期学生工作部（处）工作总结西安财经学院学生工作 2008-2019 @ All Rights Reserved

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