各学院、各相关部门：

为全面落实党中央、陕西省委关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步健全我校毕业生就业市场化社会化工作体系，千方百计促进毕业生多渠道就业，全面落实“访企拓岗促就业”专项行动，坚持“走出去”“请进来”相结合，构建新型校地、校企就业资源供需对接平台，深入了解行业企业人才需求，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。现决定开展书记校长访企拓岗促就业专项行动（第三期）（以下简称专项行动），现将有关事项通知如下：

一、行动时间

2024年1月-7月

二、参与对象

校领导，各相关职能部门主要负责人，各学院党政领导班子成员、系（所）主任、硕士生导师、论文指导教师、学工办主任、团委书记、毕业班辅导员。

三、行动目标

进一步深化访企拓岗促就业工作内涵，用好寒假假期，深入了解行业企业人才需求，努力为毕业生挖潜更多岗位资源，助力2024届毕业生更加充分高质量落实去向。

四、行动内容

1.深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。

2.开展校友走访工作。通过走访，深入了解校友的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强校友扎根基层、无私奉献、服务社会、报效祖国的信心；认真听取校友对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，进一步推动人才培养质量提升。

3.广泛开拓就业渠道和就业岗位。各学院要“走出去”和“请进来”相结合，全面调动教学、科研、校友等各方面资源，全面调动系（所）主任、班级导师、硕士生导师 、论文指导教师的积极性，主动走进园区、走访企业、联络校友，开拓渠道、保障岗位，为2024届毕业生联系更多就业创业资源。各学院要在实地走访用人单位的基础上，进一步完善“就业基地库”。

五、具体安排

访企拓岗促就业专项行动由各学院院长、党委书记牵头组织协调。2023年毕业去向落实率低于全校平均水平的院系，院系领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于15家，毕业生人数在500人以上的适当增加走访用人单位数量。走访可分为实地走访、视频连线会议等各种形式走访。走访人员以学院为主，相关职能部门参与；走访中须完成《西安财经大学书记校长访企拓岗（联络校友）促就业专项行动走访单位记录表》《西安财经大学毕业生调查问卷（用人单位）》《西安财经大学校友登记暨毕业生调查问卷（个人）》；条件成熟的情况下建议签订《西安财经大学（XX学院）毕业生就业实习基地建设协议书》；每个走访团队由学校提供5000元走访经费，走访团队应当留存好相关票据，走访结束后按照学校相应财务报销制度进行报销，超出部分由各学院、各部门自行承担。

六、参考单位

1.国家建设急需人才的中西部地区、艰苦边远地区的企业。

2.近年来本单位毕业生入职人数较多的企业。

3.与本单位有密切产学研合作，或与我校有进一步开展产学研合作空间的其他单位。

4.地方组织人社部门。

5.校友企业。

七、工作要求

1.提高政治站位。落实专项行动，做好2024届毕业生就业工作，保持毕业去向落实率总体稳定，稳中有进。

2.加强组织领导。各学院要把专项行动纳入到学科、教学、科研、社会合作等工作体系中，学院院长、党委书记亲自协调、亲自推动、亲自带队，主动寻求各职能部门和各党、团、群组织协助，调动一切可调动的资源，把专项行动落实到位。

3.建立长效机制。各学院要把走访用人单位（联络校友）作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，增强校友联络，不断拓展就业新空间，巩固扩展就业实习基地库，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。

4.加强考核宣传。学校将专项行动落实情况作为学院就业工作、校友工作和领导班子个人考核评优的重要内容之一。

5.各部门、学院要及时总结宣传专项行动开展情况，并在访企拓岗行动结束后及时将新闻稿件发送给就业指导中心，每月将附件一至附件三报学校就业指导中心。

联系人：江老师 联系电话：029-81556068

电子邮箱：jiuye81556068@126.com

                                就业工作领导小组办公室 校友总会办公室

                            2024年1月12日