2017年，学工部（处）根据学校党政工作要点的要求，在校党政的正确领导下，在各二级学院和有关部门的大力支持和积极配合下，在全部（处）同志的共同努力下，继续以两学一做为契机，深入学习党章党规、党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话，努力做一个合格党员，紧密围绕学校党政工作重点，始终坚持“立德树人”的原则，顺利完成了本年度的各项工作。

一、2017年工作思路

2017年初，学工部（处）要求部门工作人员工作上大胆一点，效率提高一点，个人进步一点，业绩增长一点。全年工作坚持“立德树人”原则，以学校党政工作要点为中心，结合学校培养方案，以加强和深化学风教育、深化诚信教育内涵、强化服务育人理念为重心，积极探索学生教育管理工作的新思路、新方法。

二、一般工作完成情况

1.完成卫生文明月宣传教育活动。

2.完成2017届毕业生文明离校教育、就业派遣工作及优秀毕业生、优秀学生干部评选表彰工作。

3.完成迎2017级新生军训和入学教育工作。

4.完成大学生兵役登记及征兵入伍工作。

5.完成辅导员培训工作。

6.完成全年三次重要安全教育工作：春季传染病安全教育工作、新生入学安全教育工作、冬季防火防盗防疫安全教育工作。

7.完成各类奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀班集体评选表彰工作；

8.完成第二课堂活动奖励申报评选工作；

9.完成2017年贫困学生资助及应征入伍学生学费补偿、贷款代偿工作；

10.完成省高教工委辅导员研究项目的申报、立项工作、优秀辅导员的评选工作以及组织我校辅导员参加陕西省辅导员技能大赛工作；

11.完成辅导员国家二级心理咨询师培训班工作；

12.完成平安校园建设的材料收集整理和相关验收工作；

13.完成审计处下达的内部控制流程建设工作；

14.完成人事处下达的教师信息系统数据填报工作；

15.完成教学质量评估中心下达的本科学生获奖数据录入工作；

16.完成教务处下达的本科教学普查相关数据报送工作。

三、重点工作完成情况

（一）两学一做

按照学校党委的工作部署，我部（处）所有同志认真学习共产党党章党规、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，学习笔记完备、学习心得深刻，积极参加学校与党支部组织开展的各项教育活动。

（二）审核评估工作

完成本科教学工作审核评估指标体系中，学生发展项的所有支撑材料和综述材料；以微课教育形式完成审核评估知识宣传教育工作；完成审核评估专家进校检查所负责的相关工作。

（三）巡视整改工作

完成《西安财经学院开展“四个专项治理”工作方案》中我部门承担的整改任务。

（四）平安校园创建工作

完成平安校园创建所负责的相关工作，其中以微课教育与线下教育相结合的形式对全体学生进行安全知识宣传与测评工作的安全教育模式受到平安校园专家组的好评。

（五）更名大学工作

本部门所承担的工作任务均以完成。

（六）重点工作承诺事项

1.推进大学生思政教育质量工程，设立辅导员专项研究课题，实施优良学风班建设

（1）推进大学生思政教育质量工程，制订与出台《西安财经学院辅导员工作室建设与管理办法（试行）》和《西安财经学院辅导员专项课题及辅导员精品项目管理办法（试行）》，成立校级辅导员工作室2个（支持经费6万元），二级工作室4个（由申报学院具体指导），立项校级辅导员专项课题9项，立项校级辅导员精品项目1项（支持经费10万元），立项省级辅导员研究课题1项，省级辅导员精品项目1项；1人获省级优秀工作案例一等奖、2人获省级优秀论文奖。

（2）与马克思主义学院联合推出“一拖二”帮带工程，根据各自的研究方向与专业特点，5名思政专职教师和10名辅导员初步组成了5个“实践研究型”团队。

（2）实施优良学风班建设，充分调动学生自觉学习、锐意进取和立志成才的主动性与积极性，培育优良的班风校风。目前，全校创建优良学风班27个，优良标兵班4个。

2.征求意见并进一步修订《关于进一步加强辅导员建设 继续推进大学生思想政治教育工作的实施意见》《西安财经学院辅导员管理规定》《西安财经学院辅导员工作测评办法》

3.深化诚信教育建设，运行“诚信基金”

深化诚信教育建设，坚持开展形式多样、特色鲜明的诚信教育教学活动承，探索运行“诚信基金”，设立大学生诚信建设工作室，牵头承担《财经类高校大学生诚信精神养成教育的探索与实践》申报陕西省教育教学成果奖的申报。

4.精准资助“建档立卡”学生

（1）审核、汇总、认定、上报建档立卡家庭学生1220名；

（2）认定1220名建档立卡家庭学生，发放助学金生活补贴合计305万元；

（3）减免41名建档立卡家庭学生学费合计10.02万元；

（4）暑期走访51户特困学生家庭，其中42户为建档立卡家庭；

（5）2017届建档立卡家庭毕业生就业率达到100%。

5.加强少数民族学生管理，优化少数民族学生学业进步奖评选细则

（1）制定了《西安财经学院关于进一步加强少数民族学生教育管理服务工作的实施意见》、《西安财经学院加强和改进少数民族学生教育管理服务工作的实施办法》、修订了《西安财经学院少数民族学生学业进步奖实施办法》。

（2）进一步推进少数民族学生信息化管理,强化少数民族学生现实表现评估机制的建设；

（3）落实“一帮一”制度措施。针对每一位维族学生建立一人一组的帮扶小组，在深入了解帮扶对象的同时，落实管理服务责任，实现“盯人管控到位”，从帮助维族学生解决学习、生活困难入手，融洽感情，增进交流，实现帮助与管控相结合。

（4）按照新疆维吾尔自治区教育厅《关于2017年暑期组织内地新疆籍学生会同疆内学生开展“2017年暑期万名学生回乡发声亮剑宣讲活动”的通知》要求，组织我校176名来自新疆各民族学生参加了暑期新疆籍学生回乡发声亮剑宣讲动员会动员大会。

（5）2017年少数民族学生学业进步奖参评人数110名，获奖学生29名，其中一等奖3名，二等奖10名，三等奖16名，获奖率达到26.4%。

（6）组织长安校区150多名少数民族学生参加题为“历史性变革与历史性飞跃”的十九大精神专题报告会。

6.筹建智慧就业平台，实现就业指导与服务工作精准化

整合毕业生、院系、就业指导中心等角色，整体提供就业管理功能；通过数据监测，加强对未就业学生重点关注；完善“用人单位数据库”为学校提供完善的单位职位管理功能，为用人单位提供便捷的职位信息发布、招聘会宣讲会报名入口，为学生提供丰富的招聘服务信息；通过对企业、高校、学生招聘行为大数据的学习，为不同院系专业的学生提供更精准的信息推送服务；实现一对一、一对多远程视频面试；对不同时期的就业数据样本进行有效保存并提供管理系统固定报表之外的实时统计需求。

四、在创新工作方面

（一）制度创新

本年度新出台了4项制度：《西安财经学院辅导员工作室建设与管理办法（试行）》、《西安财经学院辅导员专项课题及辅导员精品项目管理办法（试行）》、《西安财经学院关于进一步加强少数民族学生教育管理服务工作的实施意见》、《西安财经学院加强和改进少数民族学生教育管理服务工作的实施办法》；修订4项制度：《西安财经学院学生管理规定》、《西安财经学院学生违纪处理办法》、《西安财经学院家庭经济困难学生认定工作暂行办法》、《西安财经学院少数民族学生学业进步奖实施办法》。

（二）工作方法和手段创新

1.充分发挥微课教育的灵活性与生动性特点，采取线上线下相结合方式，对全体学生进行安全知识宣传与测评工作，提高了学生管理工作的针对性与有效性，学生参与率达到98%，学习合格率97%，受到平安校园专家组的好评。

2.辅导员工作创新论坛开设38期，先后有60多名辅导员交流工作经验及研究方向。邀请校外专家做专场辅导5场，外出交流3次，有效的提高了辅导员队伍的整体素质和能力，提升了辅导员工作科学化水平。

3.开展辅导员《工作日志》评选活动，参评日志102本，评选出优秀10人。

4.先后派出十余期人员参与省级相关培训班，其中包括参与全国辅导员培训，省级辅导员骨干培训班，省级心理健康专题类讲座，省级思政教育专题讲座等，与往年相比派出人次增加了85％以上。这些省级培训极大地提升了我校辅导员队伍的专业素质。

3.多项举措并进，积极推进学风建设

实施优良学风班建设和第二课堂奖励机制，充分调动学生自觉学习、锐意进取和立志成才的主动性与积极性，培育优良的班风校风。目前，全校创建优良学风班27个，优良标兵班4个，学生申报省级以上获奖项目220项，2017年共发放本科生奖学金159余万元，较2016年增加了近30万元。

4.创新服务、全程指导，提供就业指导精准化服务。

（1）筹建智慧就业平台，以大数据分析为基础，为毕业生提供精准的岗位速递，打造就业指导与服务工作的个性化服务，提高人职匹配度，提升毕业生的就业质量和满意度；

（2）多措并举，积极开拓就业渠道，举办网络视频招聘、大中型现场招聘会和小型招聘会400余场，为学生提供就业岗位24945个。2017届毕业生一次性就业率达到89.89%。其中，本科生一次性就业率为90.29%较2016届毕业生整体就业率提高了1.86%；

（3）为适应学校就业指导课的调整，满足学生就业指导精准化服务的需求，成立“陈曦就业工作室”，为在校学生提供职业生涯规划与就业指导相关资讯与原创文章261篇，阅读量累计达到66320人次；组织开展丰富多彩的线上线下活动，提供个性咨询200人次及团体辅导活动18场。

5.领导包干、专项扶持，确保建档立卡毕业生100%就业。

校领导重点帮扶一个建档立卡毕业生，各二级学院为建档立卡毕业生联系保底单位。学校设立专项帮扶资金，为2017届家庭经济困难建档立卡毕业生每人发放300元就业交通补贴，确保每个建档立卡毕业生一次就业。

6.在全校设立9个心理二级工作站，健全心理台账制度，将心理咨询工作、心理危机干预工作和心理将康教育工作延伸到各二级学院；开通“西财心理”线上咨询和预约功能，为学生提供更加便捷的心理咨询与疏导。

7.圆满完成2017级新生军训工作，获得良好的社会反响。其中，军校汇报演出的方阵队列展现各种各样的创意文字，就像活字印刷一样，凸显了西财学子昂扬向上的精神风貌，受到人民网、陕西电视台、新浪等多家新闻媒体和大型门户网站报道。

五、工作中存在的问题

（一）系统性思维尚阙，工作效率还有待提高。

（二）学生工作理论研究水平不高，特别是缺乏标志性成果。

（三）学生工作信息化建设有待加强。

六、改进措施

（一）继续坚持工作上再大胆一点，效率再高一点，个人再进步一点，业绩再增长一点的工作要求；

（二）加大部门工作人员教育管理业务水平的培训和教育的力度；

（三）积极与其他高校学生工作部门进行工作交流，借鉴其他高校切实有效的学生教育管理新思路和新方法，结合我校实际情况，推动学生教育管理工作走上新的台阶。

（四）已在2018年部门预算中增加信息化建设经费。

学 工 部

2017年12月22日