一、2017年工作综述
就业质量明显提升，全员参与、全面指导、精准帮扶的工作理念更加明晰。开展形式多样的就业指导与帮扶工作，与西安市人才服务中心、智联招聘、211校招网联合，帮助学生实现自我认知，为学生就业提供全面、全过程指导。发挥学生的主体作用，建立了“昆仑尚学”学业帮扶与“就业方舟”就业帮扶两个以学生为主体的帮扶平台，开展西安财经学院求职大赛、组织专家来校作就业指导讲座等就业技能提升活动。筹建西安财经学院智慧就业平台；与智联招聘签署了战略合作协议。为2017届毕业生共举办网络视频招聘会2场，大中型现场招聘会4场，小型及组织专场招聘会369场，提供就业岗位52498个。截至2017年11月为2018届毕业生组织大型现场招聘会3场，网络招聘会2场，专场招聘会250场，参会单位总计1009家，提供就业岗位24945个。
2017届毕业生共有4785人，一次性就业率达到89.89%。其中本科毕业生4511人，一次性就业率为90.29%；研究生274人，一次性就业率为83.21%。2017届家庭经济困难毕业生共有2038人，一次性就业率达到93.47%；建档立卡毕业生共267人，就业率达到100%。
2017届毕业生整体就业率比2016届毕业生整体就业率提高1.86%，硬就业率2017届比2016届提升3.77%，就业质量与学生满意度明显提升。
二、主要举措
（一）领导高度重视，确保工作实效
学校高度重视就业创业工作，实行两级联动的就业创业工作“一把手工程”，把就业创业工作列入学校重要工作日程。采取“领导主抓、校院协调、全员动员、全员参与”等措施，通过分类指导、一对一帮扶，加强毕业生创新创业教育工作，确保2017届毕业生充分就业。
学校就业领导小组召开由各二级学院就业领导小组组长参加的家庭经济困难毕业生精准帮扶工作推进会，学校党委书记杨涛、副书记阎东明分别做了动员部署，层层传导压力与动力，确保帮扶工作实效。为保证建档立卡毕业生完全就业，实行责任到人、责任到领导、领导包干制度，由每一名校领导重点帮扶一个建档立卡毕业生，确保每一名建档立卡毕业生顺利就业。
（二）全员参与，全面指导，精准帮扶
全员参与就是调动学校一切因素，形成了教学、科研、实践、管理、服务“五位一体”的就业指导与服务体系。在学校两级联动、全员参与的基础上建立了“昆仑尚学”学业帮扶团队、“就业方舟”就业帮扶平台，形成了徐洁就业、陈曦就业工作室等多个就业指导与服务工作品牌及教师（导师）工作群。学校为2017届毕业生共举办网络视频招聘会2场，参会单位190家，提供就业岗位7511个；大中型现场招聘会4场，参会单位643家，提供就业岗位14996个；组织专场招聘会185场，提供就业岗位3601个，2017年度总计为毕业生提供就业岗位26108个。
全面指导就是建立了系统、规范的就业指导工作体系，使学生从跨入校门就思考未来职业生涯目标和计划。在学生大一阶段主要以学生专业认知与自我认知为重点，在学生大二阶段主要开展职业生涯规划教育，在学生大三阶段为全体学生做职业能力测评，开展就业技能培训活动，建立学生职业发展咨询专家工作室，为全院学生提供免费测评服务，对学生进行一对一帮扶，指导学生进行职业生涯规划。2016年4月和2017年3月联合西安市人才服务中心及智联招聘分别对全体2017届和2018届毕业生做了职业发展趋向与能力测评。开展简历大赛以及“勇往‘职’前”、“‘职’等你来”模拟招聘大赛等活动。在学生大四阶段主要对学生进行实时跟踪指导，及时解决学生在求职与择业方面的具体问题。
精准帮扶就是在全面测评与全过程指导的基础上，针对每个毕业生的具体情况进行个别谈话和心理辅导，实时一对一或多对一帮扶，解决每个毕业生的实际困难，使学生在就业市场上找到适合自己的岗位。强化特殊群体就业援助，建立少数民族学生就业工作群，确保毕业生的身心健康和就业安全，提高就业困难学生的就业竞争力。
（三）建立台账，做到“一对一”精准帮扶
1、建立动态台账，加强对困难毕业生的就业指导与精准帮扶，做到“一生一策”“一生一档”“一生一卡”。根据困难毕业生的不同原因、不同特点，组织处科级干部、导师、辅导员开展“一对一”帮扶工作，每个校级领导负责帮扶自己联系的学院，帮扶责任到人、责任到领导。通过个别谈心、个别咨询等方式，有针对性地为困难毕业生提供职业生涯规划、职场形象、就业形势、就业政策、就业技巧等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力和整体素质。对学生进行一对一指导，着重帮助学生转变就业观念、帮助学生减少地域、家庭、薪资等因素对择业的牵制，鼓励学生扬长避短，帮助寻找职业需求与就业能力的结合点，把帮扶工作具体落实到求职简历、面试技巧、优势发掘、心理舒压、推介职位、动态跟踪等方面，做到毕业生困难心中有数，帮扶方法有章可循，效果定期回顾。
2、开展形式多样的就业指导与帮扶工作
组织就业指导专家、专业老师、辅导员开展形式多样的就业指导工作，帮助困难毕业生尤其是建档立卡毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，制定切实可行的求职措施。
（1）发挥学生的主体作用，形成了两个以学生为主体的帮扶平台，一方面促进了就业帮扶工作，另一方面也使学生从中得到锻炼，有效提升学生的就业竞争力。
建立“昆仑尚学”学业帮扶团队。由教师指导的学生组织“昆仑尚学”，以学习成绩优秀的学生为团队核心成员，对需要学业帮扶的学生进行学业辅导，尤其在英语、高数两个科目上每周定点辅导学习，帮助学生顺利完成学业，受到多届学生好评。
建立“就业方舟”就业帮扶平台。对就业困难毕业生及建档立卡的毕业生采取“一对一”、“一对多”重点帮扶，在职业生涯规划、就业形势、就业政策、职场礼仪、就业技巧等方面实施就业指导；积极联系用人单位为帮扶对象提供就业岗位；举办小型化、多样化、专业化的系列招聘活动，积极提供双向选择平台。
（2）利用各种资源对就业困难学生实施精准帮扶。加大就业信息服务力度；充分利用社会资源，多方寻找就业单位，采取优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业机会。除了充分利用学校资源以外，与西安市人才服务中心、智联招聘、211校招网联合，帮助学生实现自我认知，为学生提供就业指导、提供就业岗位。
2017年度为648名毕业生发放一次性求职创业补贴64.8万元。同时，积极申报我校为陕西省2017年高校毕业生就业见习单位，设置见习岗位，安排见习指导老师，积极推荐就业，并累计为见习生发放110000元见习补贴。
3、鼓励毕业生到基层建功立业
积极引导、鼓励毕业生报名参加“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“乡村特岗教师”计划，鼓励毕业生到基层去、到祖国最需要的地方却建功立业。
4、设立专项帮扶资金。学校对2017届家庭经济困难建档立卡毕业生每人发放300元就业交通补贴。
5、筹建智慧就业平台，以大数据分析为基础，为毕业生提供精准的岗位速递，打造就业指导与服务工作的个性化服务，提高人职匹配度，提升毕业生的就业质量和满意度。
三、努力方向
毕业生就业指导服务的质量还需进一步提高，开展富有针对性和实效性的咨询和指导，进一步提高就业指导的实效性。要大力拓展学生就业渠道，丰富毕业生思想教育和精准帮扶的内容和方式，将毕业生就业需求与用人单位岗位对接，发挥智慧就业平台的作用，实现就业服务个性化、信息化、精准化，不断提升学生就业质量。重点做好家庭经济困难、建档立卡、少数民族、身体残疾毕业生的就业帮扶工作。
