各学院、各部门：

党的二十大明确指出，就业是最基本的民生，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。为全面落实中、省关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步健全我校毕业生就业市场化社会化工作体系，千方百计促进高校毕业生多渠道落实就业，根据《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）、《陕西省教育厅关于做好2023 届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（陕教〔2023〕5号）精神，决定开展书记校长访企拓岗促就业专项行动（第二期）（以下简称专项行动）。

一、行动主题

用人单位大走访 千企万岗进校园 全员联动促就业

二、行动时间

2023年3月-9月

三、参与对象

校领导，各相关职能部门主要负责人，各学院党政领导班子成员、系（所）主任、硕士生导师、论文指导教师、学工办主任、团委书记、辅导员。

四、行动目标

进一步深化访企拓岗促就业工作内涵，构建学校书记校长、各二级学院书记院长和毕业班辅导员三级访企拓岗工作格局，通过走访企业，真正了解用人单位需求，双方建立长久的合作关系。加强就业实习基地建设，为毕业生挖掘开拓更多优质实习和就业机会，推动更多毕业生通过实习实现就业。积极探索老教授、老领导参与就业的工作机制，多渠道促进高校毕业生落实就业。

五、行动内容

1.深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。

2.开展校友走访工作。通过走访，深入了解校友的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强校友扎根基层、无私奉献、服务社会、报效祖国的信心；认真听取校友对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，进一步推动人才培养质量提升。

3.广泛开拓就业渠道和就业岗位。各学院要“走出去”和“请进来”相结合，全面调动教学、科研、校友等各方面资源，全面调动系（所）主任、硕士生导师 、论文指导教师的积极性，主动走进园区、走访企业、联络校友，开拓渠道、保障岗位，为2023届毕业生联系更多就业创业资源。各学院要在实地走访用人单位的基础上，进一步完善“就业基地库”。

六、具体安排

访企拓岗促就业专项行动由各学院院长、党委书记牵头组织协调。2022年毕业去向落实率低于全校平均水平的院系，院系领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家，毕业生人数在30人以上的适当增加走访用人单位数量。走访可分为实地走访、视频连线会议等各种形式走访。走访人员以学院为主，相关职能部门参与；走访中须完成《西安财经大学书记校长访企拓岗（联络校友）促就业专项行动走访单位记录表》、《西安财经大学毕业生调查问卷（用人单位）》、《西安财经大学校友登记暨毕业生调查问卷（个人）》；条件成熟的情况下建议签订《西安财经大学（XX学院）毕业生就业实习基地建设协议书》；每个走访团队由学校提供5000元走访经费，具体安排详见附件一，超出部分由各学院承担。

七、工作要求

1.提高政治站位。落实专项行动，做好2023届毕业生就业工作，保持毕业去向落实率总体稳定，稳中有进。

2.加强组织领导。各学院要把专项行动纳入到学科、教学、科研、社会合作等工作体系中，学院院长、党委书记亲自协调、亲自推动、亲自带队，主动寻求各职能部门和各党、团、群组织协助，调动一切可调动的资源，把专项行动落实到位。

3.建立长效机制。各学院要把走访用人单位（联络校友）作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，增强校友联络，不断拓展就业新空间，巩固扩展就业实习基地库，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。

4.加强考核宣传。学校将专项行动落实情况作为学院就业工作、校友工作和领导班子个人考核评优的重要内容之一。各学院要及时总结宣传专项行动开展情况，并报学校就业指导中心。

联系人：丁老师        联系电话：029-84150627

电子邮箱：jiuye81556068@126.com

就业工作领导小组办公室 校友总会办公室  

                                                                       2023年4月3日